Uusia työntekijöitä työpaikoille
Elementti näyttää Voice Intuitiven kuuntelunapin ja translate-valikon
Henkilöstö on yrityksen keskeinen voimavara. Henkilöstön kehittämisen lisäksi tarvitaan myös uusia tekijöitä. OSAO vastaa työvoimapulaan ja osaavien käsien tarpeeseen yhteistyössä työnantajien kanssa. Tarjoamme työpaikoille pitkäjänteistä ja tavoitteellista yhteistyötä sekä räätälöityjä palveluja. Ota yhteyttä niin sovitaan yrityksellesi sopiva tapa uuden henkilöstön hankintaan.
Yrityspolku
Yrityspolussa rakennetaan yhteistyössä yrityksen kanssa suunnitelma, jonka tavoitteena on turvata yritykselle osaava työvoima. Yrityspolun kautta voidaan kouluttaa uusia henkilöitä, sekä kehittää henkilöstön osaamista yrityksen tarpeesta lähtien. OSAOn asiantuntija toimii tukena koulutuspolun suunnittelussa ja toteutuksessa.
OSAOrekry -palvelu
Autamme yrityksiä löytämään uusia työntekijöitä välittämällä tietoa työssäoppimispaikoista ja avoimista työpaikoista. Yritykset ovat tervetulleita kertomaan omasta toiminnastaan ja työvoiman tarpeista, samalla muodostuu suora kontakti alalle valmistuviin opiskelijoihin.
Työnantajat voivat tarjota OSAOrekry -palvelun kautta koulutus- ja oppisopimuspaikkoja, työmahdollisuuksia sekä erilaisia projekteja opiskelijoille ja vastavalmistuneille sekä löytää sopivan osaajan tarpeeseen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuskoulutus on ratkaisu yritykselle silloin kun pääosa oppimisesta tapahtuu työpakalla tai opiskelija siirtyy työelämässä oppimisen aikana työsuhteeseen. Oppisopimusta kannattaa hyödyntää myös kesäajan tai muiden sesonkien rekrytoinneissa. Tällöin töihin tuleva opiskelijalle tehdään oppisopimus, jolla myös opinnot etenevät suunnitelmallisesti.
Koulutussopimus
Koulutussopimus voidaan tehdä oppilaitoksen kirjoilla olevalle henkilölle, jolle ei makseta työelämässä oppimisen ajalta palkkaa tai muuta korvausta. Sopimus voidaan solmia myös tutkinnon osaa pienemmistä kokonaisuuksista tai useammasta tutkinnon osasta.
Työllistä kesäksi ja kouluta
Kesäoppisopimus antaa yritykselle motivoituneen työntekijän, jolla on selkeät tavoitteet.
TE-koulutukset ja yhteishankintakoulutukset
OSAO Edu Oy tarjoaa monipuolisesti työvoimakoulutuksia TE-palveluiden asiakkaille. Työttömät työnhakijat voivat hakeutua koulutuksiin vuoden ympäri.
Yhteishankintakoulutukset hankkivat ja rahoittavat yhdessä yritys ja ELY-keskus.
RekryKoulutus
RekryKoulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin ja koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen. Koulutus voidaan toteuttaa myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa.
Täsmäkoulutus
Täsmäkoulutuksella päivitetään yrittäjän tai työntekijöiden osaaminen ja ammattitaito vastaamaan uusia vaatimuksia ja muuttuvia työtehtäviä. Koulutuksen avulla pyritään säilyttämään työpaikkoja ja estämään lomautuksia tai irtisanomisia.
Muutoskoulutus
Muutoskoulutusta voidaan hyödyntää tilanteessa, jossa yritys jouytuu irtisanomaan tai lomauttamaan henkilöstöstään ja joissa paluu aiempaan työhön on epävarmaa. Koulutus tähtää osaamisen ja työnhakuvalmiuksien parantamiseen, mahdollisen uuden ammatin opiskelemisesn ja uuden työpaikan saamiseen.
”Oppisopimuksessa on vetovoimaa”
”Kun laitamme paikkoja auki, se saa aina hyvän vastaanototon ja saamme motivoituneita hakijoita”, iloitsee Worker Pohjois-Suomen henkilöstöpäällikkö Johanna Molander.
RekryKoulutus on yksi todella hyvä reitti saada ammattilaisia taloon
”Koen, että OSAO on joustava ja palveleva yhteistyökumppani”, kertoo Telatek Workin konepajapäällikkö Ulla Mäkitalo.
