Kestävän tulevaisuuden OSAO

Vastuu hiilijalanjäljestä​

• OSAOn kestävyystiekartta määrittelee, millä toimenpiteillä pyrimme hiilineutraaliksi vuoteen 2035 mennessä​
• Laskemme ja raportoimme hiilijalanjälkemme
• Olemme tehneet opetusmaatilallemme ympäristösitoumuksen ja teemme siihen liittyvän peltojen ilmasto- ja ympäristösuunnitelman vuonna 2024​ ​

Vastuu luonnon monimuotoisuuden säilymisestä​

• Huolehdimme, että toimintamme ei aiheuta vesien pilaantumista
• Kartoitamme metsäopetuksen työmaillamme arvokkaat luontokohteet ennen hakkuita
  • Kaikki metsäalan opiskelijamme suorittavat luonnonhoitotutkinnon.
• Olemme tehneet opetusnavetan karjalle nautojen hyvinvointisuunnitelman ja karjastamme kolmannes edustaa suomalaista alkuperäisrotua, länsisuomenkarjaa

Vastuu opiskelijoista

• Tarjoamme opiskelijoillemme ajantasaista, tasokasta ammatillista koulutusta
• Tarjoamme opiskelijoille tarpeenmukaista tukea opintoihin
• Edistämme opiskelijoidemme terveyttä ja hyvinvointia mm. seuraavin suunnitelmin ja toimintamallein​
  • Opiskeluhuoltosuunnitelma, Asiallinen kohtelu opiskeluympäristössä, Päihdetoimintamalli
  • Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen toimeenpanosuunnitelma
• Panostamme opiskelijoiden hyvinvointiin kehittämistoiminnan avulla

Vastuu henkilökunnasta

• Meillä on selkeät ja avoimet prosessit henkilöstöasioissa
  • Henkilöstöraportti​, Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma & tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
• Mahdollistamme työssä kehittämisen ja kehittymisen​
• Tarjoamme henkilökunnallemme hyvät ja kattavat työterveyspalvelut​

Vastuu yhteistyöstä työelämäkumppaneiden ja sidosryhmien kanssa​

• Kehitämme ammatillista koulutusta yhdessä työelämän kanssa

​Vastuu yhteiskunnalle

• Koulutusvolyymit ennakoidaan yhteiskunnallisen tarpeen mukaan, huomioiden oppivelvollisuusikäiset sekä jatkuvan oppimisen näkökulma​

Vastuu globaalisti

• Kansainvälisyystoiminta ja kehittämishankkeet

Vastuu kulttuurisesta kestävyydestä

• Juhlimme valmistuvia opiskelijoita, huomioimme vuoden kiertoon liittyviä suomalaisia juhlia ja ruokakulttuuria sekä muistamme henkilökuntaa merkkipäivinä
• Osallistamme opiskelijoita kulttuuritekojen tekemiseen ja niihin osallistumiseen sekä oppilaitoksen sisällä että ulkopuolella
• Tarjoamme opiskelijoillemme mahdollisuuksia opintojen suorittamiseen ulkomailla ja henkilökunnalle kansainvälisiä liikkuvuusjaksoja ​
• Tuemme kotikansainvälistymistä
  • Tilaisuuksia kohdata ulkomailta saapuvia vaihto-opiskelijoita ja järjestämme tapahtumia, joissa tuodaan esille muiden maiden kulttuureja
• Toteutamme tutustumisia ja kohtaamisia, joissa kannustamme kulttuurienväliseen yhteistyöhön
  • Tuomme esille vuoden kiertoon liittyvän suomalaisen tapakulttuurin rinnalla muiden maiden tapoja, juhlia ja ruokakulttuuria
• Järjestämme maahanmuuttaneille suunnattuja koulutuksia, kuten kotoutumiskoulutusta, tutkintoihin valmentavaa TUVA-koulutusta, eri alojen ammatillista koulutusta, kielitaidon kartoituksia, yleisiä kielitutkintoja​
• Teemme koulutusvientityötä kehittyviin maihin
  • Edistämme omaa kehittämistoimintaa oppimalla hyviä käytäntöjä ulkomaalaisilta kumppaneilta ja viemme vastavuoroisesti heille omaa osaamistamme ​
• Haluamme kehittyä kielitietoisena koulutuksenjärjestäjänä, kehittää kielitietoista toimintakulttuuria ja henkilöstön osaamista​

Hyväksymme monimuotoisuuden, arvostamme ja kunnioitamme kaikkien oikeuksia. Kulttuurinen vastuullisuus tarkoittaa esimerkiksi kielten, perinteiden ja tapojen säilyttämistä.​​

Vastuu resurssien tasapainosta

• Pidämme kuntayhtymän talouden kestävällä pohjalla ja suunnittelemme resurssien käytön tehokkaaksi vastaamaan kuntayhtymän tulopohjaa​
• Menojen suhteelliset osuudet opetukseen, hallintoon ja kiinteistöihin ovat tarkoituksenmukaiset ja kohtuulliset​
• Hoidamme rahaliikenteen täysin sähköisesti – luovumme käteisen rahan käytöstä​
• Edistämme alueen elinkeinoelämän kehittymistä tarjoamalla ajantasaista koulutusta työvoimatarpeisiin ja erilaisten yhteistyöhankkeiden kautta
• Tehostamme tilojemme käyttöä​

Toimimme yhteiskuntavastuullisesti noudattaen kaikkia sovellettavia lakeja, asetuksia ja valtiohallinnon ohjeita sekä Oulun kaupungin konserniohjetta.

• Käytämme kaikissa kiinteistöissämme uusiutuvaan energiaan pohjautuvia sähköenergian lähteitä​.
• Haukiputaan kampuksemme ja Muhoksen yksikön navetta lämpiävät maalämmöllä. Haukiputaan kiinteistössä hyödynnetään lisäksi aurinkopaneeleita ja -keräimiä joiden tietoja pystytään seuraamaan.​
  • Lue lisää: Älykäs koulurakennus -blogikirjoitus
• Sähkön käyttöä vähennämme esim. liiketunnistusta hyödyntävillä valoilla ja valojen ajastuksella. Valaisimia vaihdetaan led-valaisimiin, jotka ovat energiatehokkaampia ja valaistusteholtaan parempia. ​
• Vähennämme kiinteistöjen energiankulutusta (vähentää samalla muutakin kulutusta) luopumalla ylimääräisistä kiinteistöistä ja tiivistämällä ja tehostamalla olemassa olevia kiinteistöjen käyttöä​
• Kampus 3.0 suunnittelussa tavoitteenamme on kampus, jonka rakentamisen aikaiset hiilidioksidipäästöt ovat mahdollisimman pienet ja joka valmiina olisi hiilineutraali. ​
• OSAOn kiinteistöjen hoidon palvelusopimuksessa ja rakentamisen ja ylläpidon puitesopimuksessa edellytämme ympäristökuormitusta vähentäviä toimenpiteitä. Kiinteistöjen piha-alueilla pyrimme edistämään luonnon monimuotoisuutta mm. hyönteishotellien avulla. ​
• OSAOn metsäalan opetuksessa olemme tehneet kolmen kilometrin pitkospuureitin Pirttijärven suoalueelle.
• Jätehuollossa jätteiden lajittelu ja kierrätys on ajanmukainen, mm. jätteiden kuljetusta pyritään vähentämään hyödyntämällä tehokkaita keräysvälineitä, kuten jätepuristimia.​