Laskutusosoite

Operaattori: CGI Suomi Oy
Välittäjän tunnus: 003703575029
Verkkolaskuosoite: 003709924453

Y-tunnus: 0992445-3

Toiminta ja talous

Elementti näyttää Voice Intuitiven kuuntelunapin ja translate-valikon

Strategia

Toiminnan ja talouden suunnittelumme perustuu yhtymäkokouksen vahvistamaan strategiaan. Strategiassa määrittelemme kuntayhtymän perustehtävän, arvot, tavoitekuvan sekä strategiset tavoitteet. Strategian mukaan tavoitteemme on olla Suomen johtava ammattiosaajien koulutusyhteisö vuoteen 2025 mennessä.

Toiminta- ja taloussuunnittelu

Yhtymäkokous hyväksyy suunnittelukauden toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet toiminta- ja taloussuunnitelmassa sekä talousarviossa.

OSAOn toiminta- ja taloussuunnitelma sekä talousarvio perustuvat yhtymästrategiaan. Suunnitelmassa linjataan tavoitteet ja toimenpiteet pääsääntöisesti kolmelle suunnitteluvuodelle, joista ensimmäinen vuosi on talousarviovuosi.

Suunnitelmien toteutumista seurataan muun muassa tilinpäätöksessä. Arviointiprosessin kautta saatava tieto hyödynnetään seuraavan vuoden suunnittelussa.

Löydät tuoreimman toiminta- ja taloussuunnitelman, henkilöstöraportin ja tilinpäätöksen sekä muut toiminta- ja taloussuunnitteluun liittyvät asiakirjat Keskeiset asiakirjat -sivulta.

Siirry Keskeiset asiakirjat -sivulle

Laatujärjestelmä

OSAOn laatujärjestelmä tarkoittaa sovittuja toimintatapojamme, miten suunnittelemme, toteutamme, arvioimme ja parannamme koulutustamme ja muuta toimintaamme. Toimintatapoja kutsutaan prosesseiksi.

Toimimalla prosessiemme mukaan toteutamme OSAOn strategiaa. Prosessimme on laadittu lakien, asetusten, tutkinnon perusteiden ja muiden linjausten perusteella.

Koulutuskuntayhtymä OSAOn laatujärjestelmänä toimii OSAOn henkilöstöintra.

Kuvassa on kaavio nimeltä 'Strategia 2030'. Se on jaettu useisiin osioihin: 'Perustehtävä', `Strategiset painopisteet`, 'Mahdollistava johtaminen', 'Osaamisen tuottaminen', 'Osaamisen tukeminen', 'Tavoitetila 2030' ja 'Strategiset tavoitteet'. 'Perustehtävä' sarakkeessa lukee, että mahdollsitamme ammatillisen kasvun, työelämäosaamisen ja jatkuvan oppimisen. `Strategiset painopisteet" ovat hyvinvoivat opiskelijat ja monipuoliset osaamispolut, ennakoiva työelämäkumppanuus, uudistumiskyky ja yhteisöllisyys selä tasapainoiset resurssit. 'Mahdollistava johtaminen' sisältää strategisen, pedagogisen, henkilöstön ja työelämäyhteistyön johtamisen. 'Osaamisen tuottaminen' keskittyy asiakashankintaan, hakutoimintaan ja urahjaukseen sekä osaamisen todentamiseen. 'Osaamisen tukeminen' käsittää hallinto- ja tukipalveluiden tuottamisen sekä oppimis- ja työympäristöjen järjestämisen. 'Tavoitetila 2030' on, että OSAO on Suomen vaikuttavin ammattiosaajien koulutusyhteisö. 'Strategiset tavoitteet' sisältävät muun muassa opiskelijoiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, kansainvälistymisen, tiiviin kumppanuuden työelämän kanssa, osaamisympäristöjen kehittämisen. Alareunassa mainitaan arvot: vastuullisuus, luovuus ja rohkeus sekä oikeudenmukaisuus.
Koulutuskuntayhtymä OSAOn laatujärjestelmä 2030.

Sisäinen valvonta ja riskienhallinta

Sisäisellä valvonnalla tarkoitetaan sisäisiä menettely- ja toimintatapoja, joiden avulla pyritään varmistumaan kuntayhtymän tavoitteiden saavuttamisesta ja toiminnan laillisuudesta. Riskienhallinta on osa sisäistä valvontaa ja sillä tunnistetaan, arvioidaan ja hallitaan tavoitteiden saavuttamista uhkaavia tekijöitä.

Sisäinen tarkastus on osa sisäistä valvontaa. Se on operatiivisesta johdosta riippumatonta ja objektiivista arviointi-, varmistus- ja konsultointitoimintaa, jota yhtymähallitus ja kuntayhtymäjohtaja-rehtori käyttävät valvontavelvollisuutensa toteuttamiseen.

Sisäisen valvonnan ohella kuntayhtymän valvontajärjestelmään kuuluu ulkoinen valvonta, jota toteuttavat kuntalain mukaisesti yhtymäkokouksen valitsemat tarkastuslautakunta ja tilintarkastusyhteisö.

Turvallisuus

Turvallisuus on osa kaikkea OSAOn toimintaa.  Turvallisuus sisältyy ydinprosesseihin ja sitä johdetaan osana koko johtamisjärjestelmää. Kuntayhtymän turvallisuustyötä johtaa ja valvoo kuntayhtymäjohtaja-rehtori, jota suunnittelussa ja toteutuksessa avustaa turvallisuuspäällikkö.

Lisätiedot turvallisuuspäällikkö Petri Walter.

Kestävä kehitys

Kestävä kehitys OSAOssa sisältää ympäristöllisen, taloudellisen, sosiaalisen ja kulttuurisen vastuun. Ympäristövastuun piiriin kuuluvat ilmastonmuutoksen hidastaminen ja siihen varautuminen, ympäristön pilaantumisen ehkäiseminen, luonnonvarojen säästeliäs käyttö sekä jätemäärien vähentäminen.

Kestävä kehitys on OSAOn arkea. Ympäristönäkökulmat otetaan huomioon kaikessa toiminnassamme.