Osaavan ja soveltuvan työvoiman löytäminen ICT-maailmassa tuntuu olevan ongelma, joka kiusaa alan työnantajia suhdanteesta riippumatta. Osa alan yrityksistä ilmoittaakin osaajapulan yhdeksi merkittävistä kasvun esteistä.
Aloitimme M-Technologyssa muutama vuosi sitten säännöllisen yhteistyön alueen oppilaitosten kanssa. Ajatuksena oli luoda jatkuva oppilaitosyhteistyömalli, joka tarjoaa harjoittelu- ja lopputyöpaikkoja oikeissa ohjelmistoliiketoiminnan projekteissa, sekä antaa samalla yritykselle mahdollisuuden arvioida opiskelijoita paremmin rekrytoinnin kannalta. Tuloksena syntyi TestLab- toimintamalli, jota toteutetaan yhdessä OSAOn ja Oulun ammattikorkeakoulun kanssa.
TestLabista on muotoutunut varsin tehokas yhteistyömalli. Sen avulla yrityksemme on toiminut kokoonsa nähden varsin suuren opiskelijamäärän työssäoppimispaikkana, ja opiskelijoiden työllistymisprosentti yritykseemme on ollut yllättävän iso. Opiskelijoilla on ollut myös hyvä mahdollisuus tutustua ohjelmistoprojektien toteuttamiseen yhteiskunnalle merkittävillä toimialoilla, kuten energia- ja vesihuollossa sekä kiertotaloudessa.
Mahdollisuuden tähän onnistumiseen on luonut tiivis ja jatkuva yhteistyö muun muassa OSAOn kanssa. Yhteistyön avulla ylläpidämme ajantasaista tilannekuvaa muuttuvista osaamistarpeista niin teknisen osaamisen kuin henkilöstön soveltumisvaatimusten osalta. Tiedon avulla OSAOsta voidaan ohjata yritykseen kulloinkin parhaiten soveltuvia opiskelijoita sekä tarvittaessa myös kohdentaa opetuksen sisältöä yrityselämän todellisten tarpeiden mukaan.
Matti Myllylä
Toimitusjohtaja, M-Technology Oy
Juttukuvassa Matti Myllylä (vasemmalla) ja OSAOsta juuri valmistunut Erik Sippola (oikealla) kuvattuna M-Technologyn tiloissa.
